第6节 (第1/2页)
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雨月从一开始就没指望一次就能挖角成功——她只是希望能在对方心里埋下一个种子，或者用小锄头挖一个裂痕。
让他知道还有另外一种可能。
这样一旦当他有想法的时候，自己就是第一选择了。
但话又说回来，木叶这个企业洗脑属实有点强啊。尽管雨月才来没多久，但张口‘村子’闭口‘木叶’的人却没少见。
哪怕跟他们没什么厉害关系的事情，但只要一扯到‘村子’，人们就会格外积极主动。
像是打了鸡血。
尤其连这么小的孩子都有这般的忠诚度……不容小觑。
虽然说是‘村子’，但既然有雇佣，就可以当成公司来看待。
而且目前来看，木叶还是这个世界的5。
世界前100的公司的人想跳槽都是平跳或者往高处跳，这个5的不想来自己这个小作坊也能理解。
想从这样的大企业里捞人，必须另辟蹊径、专门量身定制合适的条款。
“那包年呢？包年行么？”
“包年？”这又是个新词汇。
忍者不是没有长期任务——像是火之国大名的守卫工作之类的，就是最典型的长期任务。
但那也不是‘包年’。
“对，包年，其实我觉得忍者只有做一次任务收费一次的模式太单一了。做生意，那当然要尽善尽美，及时推出对双方来说都是双赢的新方法。”
“比如月卡季卡年卡——就是直接按月、季还有年来算。比如月卡就是一个月可以委托多少次，你们提前算个价格，然后在这个价格上稍微优惠一点，那种在一定时间内需要多次委托的人当然会觉得很划算嘛。”
雨月掰着手指给他讲这样的好处。
“同时你们也可以提前收费，降低资金周转的难度，同时因为有钱压在你们这里，也不用担心客户流失去其他的忍村。他得了实惠，你们得了钱还增加了用户留存率，大家都有光明的未来。”
“季卡和年卡也同理，不过季卡年卡注定收费高，所以更适合大客户……具体怎么优惠可以看你们自己。但你们同时还可以给个‘买n送一’或者‘可以指定一次高级忍者’这类的优惠。”
“比如之前那个闪光的哥哥，不是很厉害么？到时候你们整个冲销够多少就能得尊贵s身份，有这个s一年有一次能指定他做任务的机会，保证人们猛猛心动。”
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